業界初の英語教員専門の採用情報

利用規約

当サイトをご利用いただく前にご確認ください

• 本規約は、ワークスピット株式会社が提供する「英語教員採用」のサービスをご利用いただくうえでのご同意事項となります。 「英語教員採用」に会員登録をされる場合には、本規約の内容に同意した上で、会員登録を行ってください。また、ご登録前に「英語教員採用」をご利用いただく場合には、実際にご利用されたことをもって本規約にご同意いただいたものとみなします（本規約にご同意いただいたことによりお客様と当社との間で成立する本サービス利用契約を「本契約」といいます）。
• 第一条　用語定義 1:定義 (1)求職者・登録者 ： 英語教員採用・eigokyoin.comに会員登録をしている者をいいます。求職者は、本サイトを利用することができます。
  (2)ユーザー：本サイトのシステムに会員登録している求職者個人及び求人事業者すべてを指します。以下の規定において、求職者・求人企業の両方を指す場合もあれば、求職はあるいは求人企業の片方を指す場合もあります。
  (3)「英語教員採用」「eigokyoin.com」：当社が提供するインターネット上の就職のための求人求職関連総合サイト（https://eigokyoin.com/）及び付随するメール配信その他の就職支援サービスの総称を指します。
  (4)「求職票」「登録情報」：就職支援のために当社が必要と判断し、求職者が登録した個人情報及びその他の情報を指します。
• 第二条（求職者の責任及び登録情報について） 1. 「英語教員採用」の登録者は、自らの意志と責任を以て「英語教員採用」に求職票登録をし、その際当社が指定する方法に従って登録者は、「英語教員採用」を利用できるものとします。 「英語教員採用」を利用するにあたって指定される方法は、求職者自らが責任を以て厳重に管理することに同意します。
  2.当社へ提出する求職票及び履歴書等の情報は、求職者及び登録者が入力された情報を正確に保つこととその内容については、責任を負って入力して頂きます。もし入力情報が異なる場合においては、求職者は直ちに当社に変更申請を行うものとします。求職者から変更の申し出がない為、就職・転職の機会が損なわれても、当社は何らの責任を負いません。
  3.求職者は「英語教員採用」のサイト内マイページにおいて、入力した情報をいつでも変更・追加・削除することができます。また、求職者はマイページの解除も当社に通知することにより行うことができます。
  ただし、業務遂行上合理的と当社が判断する以下の情報について、求職者に特別の事由が存在しない限り変更・削除できないことをあらかじめ了承します。
  ア　卒業高校、大学及び大学院名および各卒業年月
  イ　既に登録された職歴
  ウ　上記二項目以外に、当社が求人情報の提供等を行う上で変更されることが合理的に望ましくないと定める情報
  4.求職者は、自らの意志に基づいて個人が特定されない範囲で、求職者の情報が人材を求めるために当社に登録している法人等（以下「求人校」とします）に対して開示されることに同意します。
  また、情報の開示について求職者はいつでもその開示の可否について変更することができるものとします。
• 第三条（禁止事項） 1.当社は求職者に対して以下の行為を禁じます
  ア　法令、本規約または追加規定に違反する行為
  イ　公序良俗に反する行為
  ウ　当社または第三者の権利を侵害する行為
  エ　意図的に虚偽の情報を登録し、これを行使して求職をする行為
  オ　著作権、商標権、プライバシー権、指名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為カ営業、宣伝、広告、勧誘、会員の募集など営利を目的とする行為（当社の認めたものを除きます）
  キ　当社または第三者のソフトウェア、ハードウェア、サーバまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
  ク　他のユーザーの個人情報、登録情報、利用履歴などを無断で収集したり、収集した情報を第三者に開示しまたは本サービス以外での採用活動、ヘッドハンティングもしくは営業行為に利用したりする行為 ケ　営利を目的とした情報提供等の行為
  コ　他のユーザーのアカウントを使用して本サービスを利用する行為
  サ　自己のアカウントを第三者に譲渡または貸与したり、事故のアカウント及びパスワードを第三者に開示したりする行為
  シ　本サービスに含まれるソフトウェアのソースコードのリバースエンジニアリングや抽出を試みる行為 ス　本サービスを利用して、反社会的勢力に直接・間接に利益を提供する行為
  セ　ボット等の自動化プログラムを用いることによって、本サービスを不正に操作したり、ほかのユーザーの自主的かつ合理的な選択を妨げたりする行為
• 第四条（登録解除） 1.当社は、求職者が会員規約に違反したと判断した場合、当該求職者に対し事前に通知することなく、当該求職者の会員サービスの全部または一部の利用を一時中止、もしくは「英語教員採用」から求職票登録を抹消し除名することができます。
  2.当社は、求職者が次の各号に掲げるいずれかに該当する場合には、当社の判断によって、強制的な登録解除処分、プロフィール等の情報の全部もしくは一部の削除、及び公開範囲の変更等を行うときがあります。当社は、それによって生じたいかなる損害についても一切責任を負いません。
  ア　会員登録時点で、当社の定める会員基準を満たしていなかったことが明らかとなった場合
  イ　本規約またはその他の利用規約等に違反した場合
  ウ　虚偽の情報を提供または登録した場合
  エ　求人企業、当社または第三者に不利益を与える行為、誹謗・中傷・苦情・差別発言等の不適切な行為、または名誉もしくは信用を損う行為があった場合
  オ　犯罪に結びつく行為があった場合
  カ　法令または公序良俗に反する行為があった場合
  キ　本サービスまたは当社のその他のサービスの運営を妨げる行為があった場合
  ク　会員登録後１年以上経過しても、本システムに一度もログインしなかった場合
  ケ　その他、当社が不適切と判断した場合
  3.求職者が本サイト員の登録解除を希望する場合には、求職者は、当社所定の方法により、当社に登録解除の申出を行います。
• 第五条（当社の責任及び免責） 1.求職者は、求職者自身の自己責任において本サービスを利用（当社または第三者の情報提供行為等を含みます）し、ご利用により生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）、当社は本サービスを利用してなされた一切の行為及びその結果について一切の責任を負いません。当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
  
  ア　当社は、本サイトから理由の有無を問わず求人案件を除外または削除することができ、求人案件を除外または削除したことによって生じた損害につき一切の責任を負いません。
  イ　当社は、求人案件等の情報、求人企業及び求人企業の言動・行動について一切管理しておらず、これらの合法性・道徳性・信頼性・正確性及び入手可能性を保証せず、これらについて一切の責任も負いません。求職者はこれを了承し、自己の責任において本サービスを利用します。
  ウ　本サービスは求職者に面接、就職または雇用を保証するわけではありません。当社は、求職者が面接及び就職をできなかったこと、または雇用されなかったことにつき一切 の責任を負いません。
  エ　当社は、本サービスの内容についての技術的不正確さや誤字、誤植がないこと、不具合や障害が生じないことを保証せず、これらについて一切の責任を負いません。
  オ　当社は、本サービスに掲載されている広告等の外部サイトの内容の合法性・道徳性・信頼性・正確性を保証せず、外部サイトがこれらを欠いていることについて一切の責任を負いません。
  2.求職者と第三者間の紛争
  ア　当社は、求人情報に関する個別の雇用契約等の仲介やその契約上生じる争議、または求人企業が求職者の個人情報を含む情報を誤用した場合等の求職者と第三者間の紛争に関して一切関与しません。
  イ　当社は以下の場合を含めて本サービスを利用することによって生じた、求職者と他の求職者、求人企業その他第三者との間の紛争等につき一切の責任を負わず、求職者が自身の責任と費用において解決しなければなりません。
  ・求職者が他者の名誉を毀損した場合
  ・求職者が他者のプライバシー権を侵害した場合
  ・求職者が許諾なく第三者の個人情報を開示した場合
  ・求職者が著作権法に違反する行為を行った場合
  ・その他、求職者が他者の権利を侵害した場合
  ウ　当社は、本サービス外での求職者同士の連絡等求職者間での交流につき、一切責任を負いません。
  3.当社に責めに帰すべき事由がある場合を除き、次の事項に起因または関連して生じた一切の損害について、当社は賠償責任を負いません。
  ア　求職者が本サービスを利用したこと、または利用ができなかったこと
  イ　求職者が本サービスを通じて取引を行い、情報を入手しもしくは役務を代替させるために費用を要したこと
  ウ　求職者の送信（発信）やデータへの不正アクセスや不正な改変がなされたこと
  エ　本サービス内における第三者による発言、送信（発信）や行為 オその他本サービス及び当社からの情報提供に関連する事項
  4.賠償の範囲
  当社は、本利用規約またはその他の利用規約等が消費者契約法（平成１２年法律第６１号）第２条第３項の消費者契約に該当し、かつ、当社が債務不履行または不法行為に基づき損害賠償責任を負う場合については、当社に故意または重大な過失があるときを除いて、特別な事情から生じた損害等（損害発生につき予見し、または予見し得た場合を含む。）については責任を負いません。
• 第六条（求職者向けサービスの変更等） 1.当社は、求職者への事前の通知なくして、求職者向けサービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。
  2.当社は、求職者に通知の上、求職者向けサービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
• 第七条（個人情報の取扱い） (１)当社の個人情報の取り扱い方針については、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に定める通りとします。
  (２)求職者は、当社が求職者の個人情報を提供した事業者が、その求職者の選考の進捗状況、内定の事実、入社予定会社、入社予定日、予定年収その他の情報を当社に提供し、本サービスの円滑な運営・利用を達成する目的で、当社がその情報を取得、利用することを予め承諾します。
• 第八条（属性データ等の利用） (１)当社は、プロフィール等の情報から、求職者の個人を特定できない形式による数字、統計データ等を作成し、その統計データ等につき何らの制限なく利用（求人企業への提案・市場の調査を含みますがこれに限られません）することができます。
  (２)当社は、CookieやJavaScript等の技術を利用して、会員登録時等に求職者から提供された情報のうち年齢・性別・職業・居住地域など個人が特定できない属性情報（組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます）や、サイト内における求職者の行動履歴（アクセスしたＵＲＬ・コンテンツ・参照順等）を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴には個人情報は一切含まれません。
  (３)当社は、前項により取得した属性情報及び行動履歴など個人を特定できない情報について、何ら制限なく利用することができます。
• 第九条（集団訴訟の権利放棄） 求職者は、本サイトの利用に関して、集団訴訟の原告または集団の代表として当社を訴えること、また、当社に対するいかなる形の集団訴訟にも当社の相手方として参加できません。
• 第十条（準拠法及び管轄） 1.求職者向けサービス及び会員規約の準拠法は日本法とし、求職者向けサービスまたは会員規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。
  2.当社は、学校教育法第1章第9条に基づき、求職者向けサービスにおいて、一部利用の制限を設けております。