利用規約
当社、ワークスピット株式会社の求人紹介サービス[英語教員採用]（以下「当サービス」）のご利用を希望される場合には、以下の利用規約（以下「本規約」といいます。）に同意していただく必要があります。
第1条（利用登録）
1.当サービス登録者（以下「求職者」）とは、当サービスを希望する者で、本規約に同意の上、個人情報 およびその他の情報を当社が指定する手続きにより登録し、ワークスピット株式会社（以下「当社」）がこれを承認した者をいいます。
2.求職者は、当社の求職者向けサービスの利用に先立ち、別途当社が定める「プライバシーポリシー」を確認し、登録することとします。「プライバシーポリシー」は本規約の一部とし、求職者は、このフォーム入力・登録をもって「プライバシーポリシー」を含む本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
第2条（英語科教員採用について）
1.当社「英語科教員採用」とは、当社が提供する求人サービス、その他求職者を対象とした各種サービスの総称をいいます。
2.求職者は当社が当サービス、その他求職者を対象とした各種サービスを提供する際に、メールや電話などによる当社との人材紹介契約を締結している学校（以下、「加盟校」）もしくは企業の採用に関する連絡やメッセージ、案内等を受け取ることをあらかじめ同意しているものとします。
3.全ての求職者に対し、求人の提供を保証するものではありません。
4.当サービスでは、各求職者が任意に勤務を希望するエリア・都道府県を選択可能としますが、必ずしも全ての都道府県・希望エリアに当社の加盟校があることを保証するものではありません。
第3条（求職者の責任および求職者登録情報について）
1.求職者は自らの意思により求職者登録するものとします。
2.求職者は自らの意思および責任をもって当サービスを利用するものとします。
3.求職者登録の際に入力した個人情報およびその他の情報は、求職者自らがその内容につき責任を負うものとします。
4.求職者はいつでも求職者登録を抹消（以下「退会」）することができます。
5.求職者が、当サービスに登録した情報の全部または一部に誤りがあったため、または不適切な使用により第三者からクレームまたは求職者登録の削除依頼があった場合、当社は事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を変更または削除できるものとし、求職者はこれをあらかじめ了承するものとします。
6.求職者が、退会した後、再度当サービスを利用することを希望する場合であっても、退会とともに退会前の登録情報は抹消されます。再度の利用の場合には、新たに求職者登録をしてください。
7.当社は、当サービスをお使いになる全ての方（求職者を含み以下、「ユーザー」）のプライバシーを尊重し、求職者の個人情報の管理に細心の注意を払い、別途定める『プライバシーポリシー』に従ってこれを取り扱うものとします。
8.当社は、求職者が当サービスを利用するにあたって登録した個人情報またはその他情報を、秘密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、当該求職者の同意を得た場合を除き、第三者に開示または漏洩しないものとします。但し、当社と契約書した学校および企業は、求職者の個人情報およびその他情報を閲覧できるものとします。
9.当社は、原則として、利用者の同意のない限り、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、以下の場合には、利用者の同意なく個人情報を提供することがあります。
(ｱ）法令に基づく場合
(ｲ）人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
(ｳ）公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
(ｴ）国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
第4条（禁止事項及び除名）
1.求職者は、以下の行為をしないものとします。
(ｱ) 意図的に虚偽の情報を登録・表示する行為
(ｲ) 個人情報またはその他情報の全部または一部について、自己以外の情報の登録を行う行為
(ｳ) 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
(ｴ) 個人や団体を誹謗中傷する行為
(ｵ) 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
(ｶ) 当社または第三者に不利益を与える行為
(ｷ) 営業活動等営利を目的とした情報提供等の行為およびその行為を意図して行う登録
(ｸ) 当サービスの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為
(ｹ) 当社から配信されたメールおよびメーリングニュースを、第三者に転送する行為
(ｺ) 当サービスにおいて知り得た情報を当サービス以外のインターネットWebサイトにアップロードする等、著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
(ｻ) 当サービスにおいて知り得た情報を、その他コンテンツを営利目的で使用する行為
(ｼ) 同一人物が複数アカウントに登録する行為
2．当社は、求職者が本規約に違反したと判断した場合、当該求職者に対し事前に通知することなく、当該求職者のサービス提供の全部または一部の利用を一時中止、もしくは登録を抹消し除名、再登録を拒否することができます。なお、その場合、サービスの中止、除名または登録できないことに伴う一切の不利益に関して当社は責任を負いません。
第5条（当社の責任及び免責）
1.当社への登録及び求職者による当社のご利用、そしてこれらに伴う当社または第三者の情報提供行為等により生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、当社は当社に過失がない限り責任を負わないものとします。ただし、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
2.当社は、天変地異やその他当社の責に拠らない回線の輻輳、回線障害、機器等の故障等、その他当社の責によらない事由（以下「不可抗力」といいます）により生じた損失について、求職者に対し何らの責任を負わないものとします。当社は、これらの不可抗力に起因して当サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、求職者は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。
当社は、求職者または第三者の責めに帰すべき以下の事由により生じた損失につき、何ら責任を負わないものとします。
（ア）障害を起こすことが意図されたプログラムによる機器障害、情報流失、損壊、あるいは誤った情報の掲載
（イ）本システムへの不法な侵入による機器障害、情報流失、損壊、あるいは誤った情報の掲載
（ウ）インターネットサービスプロバイダの障害
（エ）求人校の誤操作による情報流失、損壊、誤った情報の掲載、または採用機会の損失
（オ）システム環境の変化による障害、本システムに係るシステムの瑕疵等
当社は、以下の項目について一切の保証をいたしません。
（ア）当社の提供に不具合やエラー、障害が生じないこと。
（イ）当社から得られる情報等が情報提供時点以降も有効かつ正確であること。
（ウ）当社を通じて入手できる商品、役務、情報等が求職者の期待を必ず満たすものであること。
第6条（求職者の提供情報）
1.求職者は、当社が求職者に対して実施するアンケート等（以下「アンケート」といいます）に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
2.当社は、アンケート結果の内容につき、求職者の事前の承諾なくして利用することができます。この場合、アンケート分析結果の内容の著作権はすべて当社に帰属するものとします。
第7条（当サービスの変更等）
1.当社は、求職者への事前の通知なくして、当サービスの変更または一時的な中断（サーバー保守、システムの仕様変更、瑕疵修補等の場合、天災地変その他の非常事態が発生、発生の恐れがありもしくは法令等の改正変更により当サービスの運営を一時的に停止する必要が生じた場合を含みます。）を行うことがあります。
2.当社は事前の予告なしで、当サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
第8条（紛争、損害賠償対応）
求職者は、本規約に違反することにより当社が紛争に巻きこまれた場合、自己の責任と費用をもって当該第三者との紛争解決を図るものとします。また、求職者は、当サービスの利用に際し、本規約に違反することにより当社または当社加盟校等に対して損害を与えた場合、直接・間接を問わず一切の損害の賠償を行うものとします。
第9条（本規約の変更）
当社は、本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については当サービス上に2週間表示した時点で、すべての求職者が承諾したものとみなします。
第10条（準拠法および管轄）
当サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、当サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。
